Өндірістегі жұмыс күші өзгеруде. Дамыған өндіріс білікті жұмысшыларды қажет етеді, ал олар АҚШ-та тапшы. Тіпті арзан жұмыс күші бар Қытай да өз зауыттарын жаңғыртып, білікті жұмысшыларды көбірек іздеп жатыр. Біз автоматтандыруы соншалықты көп, жұмысшылар аз қажет ететін болашақ зауыт туралы жиі естиміз, бірақ шын мәнінде зауыттарда жұмыс күшінің айтарлықтай азаюының орнына білікті жұмысшыларға ауысу байқалады.

Зауытқа білікті жұмысшыларды көбірек тартуға бағытталған күш-жігер техниктерге деген қажеттілік пен бос жұмысшылар арасындағы алшақтықты тудырды. «Өндірістік орта өзгеріп жатыр, және жаңа технологиялардың жылдам дамуымен оны пайдалана алатын дағдылары бар жұмысшыларды табу қиындап барады», - деді электроника инженері және мансап бойынша коуч Надер Моулаи Design News басылымына. «Өндірушілер зауытта жұмыс істеу үшін жалдайтындардың алдағы күндер мен жылдарда мүлдем басқаша болатынын түсінуі керек».

Мұны одан да үлкен автоматтандыру арқылы шешу идеясы әлі көп жылдар бұрын пайда болды, дегенмен компаниялар бұл мәселемен айналысып жатыр. «Жапония әлемдегі алғашқы автоматтандырылған зауыт салып жатырмыз деп мәлімдейді. Біз мұны 2020 немесе 2022 жылдары көреміз», - деді Моулаи. «Басқа елдер толық автоматтандыруды баяу қарқынмен енгізуде. АҚШ-та біз одан алыспыз. Роботтың басқа роботты жөндейтініне дейін кем дегенде тағы он жыл өтеді».

Ауыспалы жұмыс күші

Қол еңбегі озық өндірісте әлі де қажет болғанымен, сол еңбектің сипаты және сол еңбектің көлемі өзгереді. «Бізге әлі де қол еңбегі және техникалық еңбек қажет. Мүмкін, қол еңбегінің 30%-ы қалады, бірақ бұл таза және күн энергиясымен жұмыс істейтін машиналармен жұмыс істейтін ақ костюмдер мен қолғап киген жұмысшылар болады», - деді сейсенбі, 6 ақпанда Калифорния штатының Анахайм қаласында өтетін Тынық мұхиты дизайн және өндіріс көрмесінде «Ақылды өндірістің жаңа дәуіріндегі жұмыс күшін интеграциялау» атты панельдік презентацияға қатысатын Моулаи. «Тұратын бір сұрақ - ешқандай машина бұзылмаған кезде техникалық қызмет көрсетуші маманмен не істеу керек. Олардың бағдарламашы болатынын күтуге болмайды. Бұл жұмыс істемейді».

Моулаи сонымен қатар инженерлерді тұтынушыларға бағытталған жұмыстарға қайта орналастыру үрдісін байқап отыр. Сондықтан зауыттың ең жоғары білікті жұмысшыларының көпшілігі зауыттан тыс жерде тұтынушылармен бірге болады. «LinkedIn деректеріне қарасаңыз, сату және тұтынушыларға қызмет көрсету инженерия үшін өзекті тақырып болып табылады. Инженерлер үшін сату және тұтынушылармен қарым-қатынас саласындағы лауазымдар бірінші орында», - деді Моулаи. «Сіз роботпен жұмыс істейсіз, содан кейін жолға шығасыз. Rockwell сияқты компаниялар өздерінің техникалық қызметкерлерін тұтынушылармен өзара әрекеттесуіне біріктіруде».

Орта білікті жұмысшылармен техникалық лауазымды толтыру

Өндіріске білікті жұмысшылардың жетіспеушілігін шешу шығармашылықты қажет етеді. Бір қадам - ​​техникалық мамандарды колледжді бітіргенге дейін жұмысқа алу. «STEM индустриясында пайда болып жатқан қызықты үлгі - орта білікті мамандарға деген сұраныстың артуы. Орта білікті жұмыс орындарына орта мектеп дипломынан артық, бірақ төрт жылдық дипломнан аз білім қажет», - деді Tata Technologies компаниясының техникалық жұмыс күші шешімдері және таланттарды тарту жөніндегі вице-президенті Кимберли Китон Уильямс Design News басылымына. «Шұғыл сұранысқа байланысты көптеген өндірушілер орта білікті студенттерді жұмысқа алып, содан кейін оларды өз ішінде оқытуда».